Kako je v resnici delati v Googlu?

Slika 1 od5.

Google slovi kot zabaven kraj za delo, poln igrač in inteligentnih ljudi, ki delajo na projektih, ki spreminjajo svet.

Če si želite ogledati živobarvne slike podjetja v kampusu, bi vam lahko odpustili, če mislite, da je delo v podjetju predvsem bazenski bazen, gurmanske menze in dodatki za odbijače. Kako pa je v resnici življenje znotraj tajnega podjetja za iskanje?

Ko smo prosili Google, naj razpravlja o življenju v kampusu in dnevnih rutinah za delavce, je ta zavrnil; večina nekdanjih zaposlenih je enako sramežljivih. Vendar smo se pogovarjali z ljudmi, ki so delali v kampusu, in lovili razkritja nekdanjih zaposlenih, da bi razkrili, kako je v resnici delati v podjetju z mantro ne bodi zlo.

Čas za zabavo?

Del Googlove podobe energetskega podjetja izvira iz skoraj podobnih univerzitetnih kampusov, kjer je vse položeno, z mladimi zaposlenimi in dejansko ustanovnimi uslužbenci, ki uživajo v razburkanem času, zlasti v zgodnjih letih. Ustanovitelja Larry Page in Sergey Brin sta ustvarila podobo hip podjetja, ki je pripravljeno trdo delati in igrati bolj. Folklora vključuje zgodbe o smučarskih izletih, srečanjih TGIF in drugih smetih, ki so postali legenda.

Ustanovitelja Larry Page in Sergey Brin sta ustvarila podobo hip podjetja, ki je pripravljeno trdo delati in igrati bolj

V svoji knjigiPočutim se srečno, Douglas Edwards, 59. zaposleni v Googlu, je opisal nekatere razuzdane zabave, ki so se jih uslužbenci namesto povabljenih udeležili - tudi na račun domačih nemirov.

Ko sem Kristen [njegovi ženi] sporočil, da je Google zahteval mojo prisotnost na pobočju ob jezeru Tahoe za službeno potovanje samo za zaposlene, je slišala: 'Prosim, ostanite doma s tremi otroki, medtem ko se odpravim z avtobusom - obremenitev z adrenalinom polnih mladostnikov, prepojenih s hormoni, za tri dni pijanega uživanja, zlorabe substanc in zamenjave ključev v sobi. «V glavnem je razumela, je zapisal.

Edwards pripoveduje o baru za smučarske izlete, založenem s pijačo v višini 75.000 ameriških dolarjev - in veliko zalogo drugih socialnih maziv - in golimi zabavami med zaposlenimi. Ko pa je podjetje raslo in se je gospodarstvo začelo ukvarjati, so se številne ugodnosti počasi umikale; kultura dvigovanja pekla je sčasoma gotovo postala bolj korporativna.

Kultura je morda bolj trezna, a številne ugodnosti, ki so Googlu pritegnile nekaj najsvetlejših misli, ostajajo. Ustanovitelji so že od začetka želeli zaposlenim zagotoviti brezplačno in dobro hrano, pravi Annika Steiber, strokovnjakinja za upravljanje inovacij, ki že skoraj eno leto opravlja razgovore z Googlovimi zaposlenimi v okviru študije Chalmers University of Technology.

kako priti do lokalnih kanalov na kodi 17

Podjetje želi skrbeti zanje in zmanjšati njihov stres zaradi stvari zunaj dela - pa naj gre za obisk zdravnika, odbitke, kemično čiščenje ali pomoč pri dnevnem varstvu. Google želi to zagotoviti, da se lahko ljudje osredotočijo na to službo. Moja interpretacija je, da Google resnično skrbi - v resnici se mu ni zdelo, da gre zgolj za sporočilo.